SCAN · Mesurer

Comprenez ce que les IA racontent réellement sur votre entreprise.

GEO Scan analyse la manière dont les IA conversationnelles présentent votre entreprise, vos métiers et votre attractivité employeur. Il restitue votre Index GME, vos écarts concurrentiels, les signaux influents et les recommandations GEO RH.

Fonctionnalités

Un scan reproductible, pas une impression.

Le scan combine analyse des réponses IA, benchmark concurrentiel, détection des signaux influents, analyse réputationnelle, recommandations GEO RH et suivi de visibilité IA.

LLM4

ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity.

Prompts171

Prompts candidats du catalogue actif.

Personas14

Angles métier et attentes candidat.

SuiviGME

Visibilité IA et évolution de la perception.

Index GME

Ce que le scan mesure vraiment.

L'Index GME mesure le capital de votre marque employeur dans les conversations que les IA génératives ont aujourd'hui sur votre entreprise avec vos candidats.

Présence

Êtes-vous cité ?

Taux d'apparition dans les réponses IA selon les intentions candidates.

Sources

Qui parle pour vous ?

Pages carrière, avis publics, articles, plateformes et signaux tiers.

Sentiment

Sur quel ton ?

Lecture positive, neutre ou négative par thème RH.

Benchmark

Vs concurrents.

Part de voix, gaps de visibilité et opportunités de contenu.

Après le scan

Le scan nourrit les autres briques.

Chaque recommandation renvoie vers une action: piloter une dérive, produire du contenu, ou lancer un accompagnement plus profond.

1. Mesurer

SCAN

Point d'entrée pour objectiver ce que les IA disent de votre marque employeur.

  • Scan trimestriel · 4 LLM · 171 prompts du catalogue.
  • 14 personas candidat · 2 concurrents.
  • Index GME + baromètre sectoriel.
2. Piloter

PULSE

Suivi mensuel pour piloter la visibilité IA dans la durée.

  • Scan mensuel · 14 + 2 personas · 5 concurrents.
  • Alertes sujets sensibles · simulateur de parcours.
  • Plan d'action prioritaire · export PDF.
3. Produire

CONTENT

Transformer les gaps du scan en contenus marque employeur IA-citables.

  • Sources & verbatims IA · cartographie concurrentielle.
  • Content Factory · 10 crédits / mois.
  • Job IA · 10 crédits / mois.
4. Accompagner

SPRINT

Faire de la visibilité IA un projet stratégique RH avec accompagnement humain.

  • 2 scans / mois · 20 + 20 crédits.
  • Sprint 30 j + agent IA personnalisé.
  • Formation équipes · CSM SLA 48 h.

SCAN. Le diagnostic d'entrée.

Une entrée simple pour commencer à mesurer et suivre votre perception IA employeur. Tarif sur demande, adapté à votre périmètre.

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Contact

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Partagez votre marque, vos concurrents et les métiers prioritaires. Forhia structure ensuite les prompts et personas à analyser.

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