Les offres d’emploi
dans les IA
conversationnelles.
Ce que répondent ChatGPT, Claude, Gemini, Perplexity et Google quand on leur demande un emploi, les sources qu’ils citent et où mènent leurs liens.
205 questions · 24 métiers · 79 communes · 16 octobre 2026
Demandez un emploi à ChatGPT, Claude ou Perplexity : ils vous citent des offres.
Nous avons tapé « offre emploi infirmier Perpignan », comme sur Google.
ChatGPT a répondu par une liste de postes, chacun suivi d’un lien vers France Travail, le plus souvent une page de recherche, dont « Infirmier(ère) en gériatrie » chez Korian Catalogne et « Infirmier en chirurgie viscérale » à la Clinique La Catalane.
Gemini n’a cité aucune offre, seulement des recruteurs et des sites d’annonces. Posée en phrase, la même question lui a fait citer « Infirmier(e) en service d’endoscopie digestive et consultation » au Centre hospitalier de Perpignan.
Quand la question est tapée comme sur Google, Gemini ne cite presque jamais d’offre (12 réponses sur 410). Quand elle est posée en phrase, il en cite une 6 fois sur 10.
Mais 7 liens d’annonce sur 10 ne menaient pas à une offre en ligne.
Un lien d’annonce pointe vers la page d’une offre précise, pas vers une liste. Notre robot a tenté d’ouvrir chacun d’eux, quelques heures après la réponse. Même constat chez Perplexity (7 sur 10) et, pour les sources rattachées à ses offres, chez Claude (8 sur 10).
À Perpignan, ChatGPT a cité l’offre « Infirmier général » de Welljob.
Moins d’une heure et demie plus tard, son lien ouvrait une page de France Travail : l’offre n° 213VXYV n’y était plus en ligne.
Une offre finit toujours par être retirée : c’est le lien donné par l’IA qui ne menait plus au poste.
Pourquoi ? Le plus souvent, la page disait l’offre close.
Ce que ça veut dire
Chez ChatGPT, quand le lien pointait vers une annonce précise, une fois sur deux la page, ouverte quelques heures après la réponse, disait que l’offre était close ou n’était plus en ligne.
La cause la plus probable
L’IA s’appuie sur des pages qu’elle a vues avant que l’offre ne ferme. Quand on clique, le site répond que l’offre n’est plus en ligne, ou qu’elle est close.
La conséquence
Pour le candidat, c’est une impasse : il a suivi le conseil de l’IA et ne peut pas postuler par ce lien. Pour l’employeur, c’est un candidat intéressé qui risque de repartir sans postuler.
Ce qu’il faut en tirer
Un candidat qui tombe sur une offre close doit pouvoir retrouver vos postes ouverts. Rendez-les faciles à trouver, à commencer sur votre site carrières.
France Travail, HelloWork et Indeed, parmi les sites les plus cités.
Les trois sites vers lesquels chaque IA a le plus souvent renvoyé :
ChatGPT
- France Travail
- Indeed
- HelloWork
Perplexity
- France Travail
- HelloWork
- Figaro Emploi
Claude
- HelloWork
- Indeed
- France Travail
Google, Mode IA
- Indeed
- HelloWork
- France Travail
Les employeurs cités changent d’une fois sur l’autre.
Même constat chez Claude et Perplexity : la plupart des employeurs cités changent d’une fois sur l’autre. Une réponse d’IA est une photo prise à un instant, pas un classement.
Nous l’avions anticipé : ce volume ne publie aucun classement d’employeurs.
Le Mode IA de Google renvoie surtout vers des listes d’annonces.
Le Mode IA de Google affiche, à côté de sa réponse, des cartes vers ses sources. Nous avons mesuré ces sources, pas les offres citées dans le texte de ses réponses.
Un projet de loi veut rendre la fourchette de rémunération obligatoire dans les offres.
S’il est adopté en l’état, il sera interdit de diffuser une offre d’emploi sans fourchette de rémunération.
Le projet de loi n° 944, déposé au Sénat le 10 septembre 2026, vise à transposer une directive européenne sur la transparence des rémunérations. Il imposerait aussi, le cas échéant, de mentionner les références de la convention collective applicable. Au 21 octobre 2026, il n’est pas encore adopté.
Notre conseil : ajoutez dès maintenant une fourchette de salaire à vos offres.
Ce que vous pouvez faire dès maintenant.
Faites le test, plusieurs fois.
Tapez « offre emploi [votre métier] [votre ville] » dans ChatGPT, puis cliquez sur chaque lien. Recommencez quelques heures plus tard : la réponse change souvent.
Rendez vos postes ouverts faciles à retrouver.
Le lien donné par l’IA mène souvent à une offre close. Un candidat intéressé doit pouvoir retrouver vos postes ouverts, à commencer sur votre site carrières.
Ne jugez pas sur une seule réponse.
Les employeurs cités changent d’une fois sur l’autre : une seule réponse ne dit pas où vous en êtes.
Ajoutez une fourchette de salaire à vos offres.
Si le projet de loi n° 944 est adopté en l’état, une offre sans fourchette de rémunération ne pourra plus être diffusée.
Comment nous avons mesuré.
205 questions d’emploi.
Posées le 16 octobre 2026, sur le modèle « offre emploi aide-soignant Nantes » : les trois métiers qui recrutent le plus dans chacune des 8 familles de l’enquête Besoins en main-d’œuvre 2026 de France Travail, hors métiers surtout saisonniers et intitulés trop vagues, soit 24 métiers, dans 79 communes, de Paris aux petites villes.
Quatre assistants d’IA, et Google.
ChatGPT, Claude, Gemini et Perplexity, interrogés directement par programme (API), pas par leur application grand public : chaque question posée deux fois, à quelques heures d’intervalle, et une fois en phrase. Plus le Mode IA de Google et, sur 60 questions, ses Aperçus IA. En tout, avec quelques mesures annexes, 3 090 requêtes.
Chaque lien testé.
Notre robot a tenté d’ouvrir chaque lien cité, quelques heures après la réponse. Il se présente sous son nom et respecte les règles d’accès des sites : quand un site refuse sa visite, le lien n’entre pas dans le compte des liens d’annonce ouverts.
Chaque chiffre recalculé.
Les offres sont relevées dans les réponses par lecture automatique, vérifiée sur des échantillons relus séparément. Chaque chiffre est calculé par programme, puis recalculé de façon indépendante.
Ce que l’étude ne dit pas.
24 métiers, une seule journée de collecte, des assistants interrogés par programme : ce n’est ni une estimation nationale, ni la mesure de leurs applications grand public.
Vous venez de voir comment les IA répondent à des questions d’emploi.
Il manque un point : vos offres.
Nous mesurons ce que les IA disent de votre entreprise et de vos offres, et nous vous remettons le résultat avec le détail de chaque chiffre.
Un pré-audit, gratuit.
Ce que Google et les IA conversationnelles répondent sur vous et sur vos offres, avec leurs sources, et ce qui dépend de vous.
Saqab Shah · Fondateur de Forhia
saqab@forhia.fr · 06 45 87 26 12
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